Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. soluciones para empresas soluciones para empresas por pobreza selección de talento perfiles operativos perfiles https://paxtonfyohx.worldblogged.com/42331919/nuevo-paso-a-paso-mapa-profesiograma-dgb-2025