El valencia del puesto está expresado en valía monetario, lo que ayuda a las organizaciones a calibrar los salarios de forma Eficaz. Este control no solo ayuda a establecer una política de remuneración desafío, sino que todavía contribuye a mejorar la eficiencia y el rendimiento general de la empresa. 4 https://lovelydirectory.com/listings743600/se-desconoce-datos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst