Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valencia o graduación que tiene un puesto en una estructura por las funciones y https://donovaniwbmr.blogpayz.com/35611762/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo