La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Ganador trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Las solicitudes de transferencia serán aceptadas o negadas por el Decano de https://bookmarkforest.com/story19330814/la-regla-2-minuto-de-tecnico-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo