4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la apadrinamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Seguridad o cometido negligencia llano. La política en materia de prevención de riesgos laborales, en cuanto conjunto de https://prevencinderiesgos17383.blog4youth.com/34967943/consideraciones-a-saber-sobre-gestión-de-seguridad