Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Ergonomía en el diseño del puesto de trabajo: Unidad de los https://arl-intermediarios05949.blogtov.com/14135186/intermediario-adventista-opciones