Dessier (2005) define el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las personas para contratarlos. Tarea 2: Comunicar al responsable de pre impresión los trabajos aceptados por los clientes https://lorenzodanhb.bloguetechno.com/how-much-you-need-to-expect-you-ll-pay-for-a-good-analisis-puesto-de-trabajo-psicosocial-67650607