يعتبر الاستثمار في نظام لإدارة الموارد البشرية قرارًا استراتيجيًا له التزامات وعواقب يجب دراستها جيدًا قبل العمل به. فبخلاف التكلفة الماديّة، يحتاج الموظّفون لمدّة زمنية طويلة للتدريب والتأقلم على النظام. تتضمن كذلك هذه الخطوة مُشاركة بيانات الموظّفين مع أشخاص غُرباء عن الشركة - مما يعرّض سرّية هذه البيانات لبعض الخطورة، https://blog.emiratesnoor.com/2023/12/human-resources-management-system.html